其他
靶向制定精准开课，好一道丰盛的“培训大餐”！
培训进行时
1
靶向调查精准定制
1
培训伊始，为激发职工参训积极性，确保培训内容符合职工和公司发展需求，公司就培训内容、时长、课程安排等开展了网络问卷调查，共收到调查问卷979份，经过统计分析，确定了各类培训课题共计80余项，所选课题均为职工呼声较高、需求强烈的业务重点、新技术技能等，让职工学自身所求、学单位所需。
培训通知文件
培训计划表
与此同时，为保障培训工作与复工复产相结合、不干扰，建安公司将培训对象进行了区分，要求未复工人员全员按时参训，针对已复工人员则采取灵活培训的方式，将网络直播培训进行录制，发放至复工生产单位，已复工人员可以灵活安排适时进行学习。
2
师资强大精心备课
1
此次线上培训，所有授课均为公司内部讲师，各序列就选定课题进行了精心备课，公司副总经理、总工程师卢杰、全国劳动模范、集团公司专家詹必秀等企业内部专家及业务骨干都将成为线上课堂的师资队伍，他们将结合企业实际和自身经验进行授课。
政策学习
开课通知
课程开播通知
3
覆盖全面内容丰富
1
此次培训内容包括工程技术、安全质量、经营、财务、经管、法务、审计、综合管理及党群工作，并且，根据公司发展需要，加入了房建专业化方面涉及的BIM技术应用、装配式建筑等行业新技术、新工艺培训，培训内容多样，实现业务全覆盖。
BIM教学课件
直播学习进行时
考核评分办法
停工不停学
为进一步确保线上培训取得实效，建安公司针对培训课程制定了专项考核评价方案，充分利用线上平台，对参训人员进行考勤记录、课堂巡查和课后考核，同时公布课程考核二维码，让参训人员就课程内容、授课效果等进行评价打分。考核结果分别列入员工个人及授课单位考核评价档案。确保线上培训取得实效、参训职工学有所获，为全面复工复产储备“能量”。
我们将继续推出集团公司
“远程培训”系列专题
比谁“学的好”比谁“更会学”